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通过仲裁解除劳动关系(怎么申请仲裁劳动关系)

作者:admin发布时间:2021-07-14 08:01分类:行业资讯浏览:1评论:0


导读:劳动争议产生,劳动报酬被主张后,劳动关系会自动终止吗?相信大家对老板拖欠工资都很生气。一般大家都明白,我们和公司有劳动争议...

劳动争议产生,劳动报酬被主张后,劳动关系会自动终止吗?

相信大家对老板拖欠工资都很生气。一般大家都明白,我们和公司有劳动争议,就是离开公司后,老板拖欠工资,然后劳动争议就产生了。不过,其实也有员工在职时被老板拖欠工资的情况。这时,他们可以作为劳动者申请劳动仲裁。今天,边肖想和大家分享一下,申请劳动仲裁后,与公司的劳动关系是否会自动终止。

劳动仲裁后是否保留劳动关系

这个问题的答案并不确定,因为劳动报酬的追索属于劳动者对自身合法权益的保护。在这个过程中,如果没有合法终止合同,劳动关系很可能不会终止。举个例子解释一下这句话:

假设A公司欠小李10万工资,小李就去劳动局申请仲裁,要求老板支付拖欠的10万工资。仲裁后,老板没有选择辞退小李,小李也没有选择辞职,只是劳动争议。然后小还是选择继续在公司工作,和他们的劳动关系依然存在。

以上内容是劳动仲裁后劳动关系是否会自动终止的相关解释,但在我们的日常生活中,我们经常会在这种情况下选择终止劳动关系。毕竟去仲裁局是一种特别生硬的关系。人不是机器,所以这种情况一般都会解除。本次分享也希望能帮助大家了解更多的法律知识。如果您还有其他想了解的法律问题,可以咨询专业的劳动争议律师。


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